工資協商是企業穩定發展的法寶

展工資協商后,均呈現企業經濟效益與員工收入同步提高、員工流失率下降、企業凝聚力大增等好氣象

  “企業經濟效益與員工收入同步提高”、“員工流失率不斷下降”、“企業員工上下一心謀發展”……下半年以來,吉林省總工會聯合省工商聯開展“企業家談集體協商”活動,多位民營企業老板歷數工資集體協商帶來的諸多好處,大贊“工資協商是企業穩定發展的‘法寶’”。

      我公司2004年開始開展工資集體協商。董事長劉森同志認為,企業受益的不僅僅是“員工流失率由原來的15%下降為8%”,員工主人翁意識的樹立,企業凝聚力的增強,才是集體協商帶來的最大收獲。工資問題是企業開展集體協商的重點內容,達成的調資方案通常是員工能滿意,企業能接受;工資問題是企業開展集體協商的重點內容,達成的調資方案通常是員工能滿意,企業能接受。



版權所有(c)吉林龍泰制藥股份有限公司  電話:0435—7322506 傳真:0435——7324122

技術支持:天津龍和正文
球探体育比分手机版 前三后三不定位胆稳赚 福建31选7走势图浙江风釆网 注册彩金送38的棋牌游戏 老时时开奖结果记录 北京pk10计划手机app ag真人限红是什么意思 福彩3d组选预测软件 捕鱼达人2无限金币破解版 重庆时时在线开奖预测 重庆欢乐生肖怎么玩 视讯龙虎是不是可以作假 竞彩360足彩混合投注 北京pk10一期人工计划 双色球开奖 奇趣分分彩最聪明的玩法